Holandia jest jednym z trzech najczęściej wybieranych kierunków emigracji zarobkowej wśród Polaków. Popularność tego kierunku wynika przede wszystkim z wysokich zarobków oraz dobrych warunków pracy. Wyjazd do pracy za granicę wiąże się jednak z pewnymi obawami, dotyczącymi między innymi bezpieczeństwa zatrudnienia. Czy bezpieczna praca w Holandii jest możliwa?
Formalności związane z zatrudnieniem
Poszukiwanie pracy oraz podjęcie zatrudnienia w Holandii związane jest z koniecznością załatwienia niezbędnych formalności. Osoby wyjeżdżające po raz pierwszy, często nie wiedzą jakie kroki należy podjąć i co trzeba załatwić przed wyjazdem. Agencje pracy oferują kompleksową obsługę od etapu poszukiwań pracy po pomoc już na miejscu.
Prawa pracownicze w Holandii są ściśle przestrzegane, ale to na agencji pracy spoczywa obowiązek sprawdzenia, czy w umowie nie znajdują się żadne niedozwolone zapisy. Agencja pracy Holland Contracting dba o to, aby pracownik otrzymał umowę zarówno po holendersku, jak i po polsku. Współpraca z agencją pracy stanowi zabezpieczenie przed nielegalnym zatrudnieniem oraz nadużyciami ze strony pracodawcy.
Wypłata wynagrodzenia
Jednym z najczęstszych problemów okazuje się niezgodność kwoty wypłaty. Zbyt niskie wynagrodzenie może wynikać z celowego działania pracodawcy lub ludzkiego błędu. Sprawdzenie poprawności naliczania wynagrodzenia możliwe jest dzięki zrozumieniu mechanizmów, stawek i sposobów ich obliczania zgodnie z holenderskim prawem. Zatrudnienie poprzez agencje pracy to gwarancja kontroli naliczania płac i terminowości wypłat.
Warunki mieszkaniowe
Kolejnym popularnym problemem są złe warunki mieszkaniowe – uciążliwi domownicy czy brak sprzątania przez współlokatorów mogą bardzo uprzykrzyć życie. Współpracując z agencją pracy, poprzez kontakt z koordynatorem można w prosty sposób rozwiązać tego typu problemy. Sprawdzona agencja pracy posiada doświadczoną kadrę, która będzie w stanie przywrócić porządek.
Legalna i bezpieczna praca tylko z agencją pracy
Bezpieczne zatrudnienie w Holandii jest możliwe. Aby uniknąć stresu i nieprzyjemności, warto wybierać doświadczone i sprawdzone agencje pośrednictwa pracy. Zatrudnienie przez agencję pracy przynosi wiele korzyści. Pracownikowi przysługuje szereg praw oraz stała opieka rekrutera, począwszy od etapu poszukiwania pracy, poprzez proces zatrudnienia, przeprowadzkę i pomoc na miejscu. Pośrednictwo pracy to usługa gwarantująca legalność i bezpieczeństwo zatrudnienia.