Wyjeżdżając za granicę w poszukiwaniu zatrudnienia, warto odpowiednio wcześnie dowiedzieć się czegoś więcej o rynku pracy docelowego kraju. W Republice Czeskiej miejsc pracy jest całkiem sporo, dlatego Polacy coraz chętniej wybierają się właśnie tu. Jako obywatele UE nie musimy ubiegać się o żadne pozwolenia, a bezrobocie tu praktycznie nie istnieje. Kilka czynników może jednak wpłynąć na Twoją decyzję, dlatego dziś odpowiemy sobie na pytanie – jak szukać pracy w Czechach?
Ogłoszenia o pracę w Czechach
Pierwsze pytanie jakie nam się nasuwa, to sposób w jaki poszukamy ogłoszeń. Można zrobić to przebywając jeszcze w domu (sprawdź aktualne oferty pracy w Czechach na Europa.Jobs). Dobrym pomysłem jest wcześniejsze rozejrzenie się po możliwościach pracy w mieście, w którym mamy zamiar się osiedlić. Rynek pracy w Czechach jest zróżnicowany pod względem demograficznym. Inna praca będzie dostępna w Mlada Boleslav, a inna w Pradze czy Brnie. Z Przy dzisiejszych możliwościach technologicznych dla wielu firm przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej przez Skype’a to żaden problem. W miejscu docelowym odbywa się druga część kwalifikacji.
Można oczywiście pojechać do Czech i rozpocząć poszukiwania na miejscu. Jest to dość ryzykowne przedsięwzięcie, jednak przy odpowiednie dawce samozaparcia nie powinno stanowić większego problemu. Pamiętajmy o stosownym zabezpieczeniu finansowym, aby mieć możliwość opłacić mieszkanie i zakupić żywność przed rozpoczęciem pracy.
Czechy – praca fizyczna
Praca w Czechach obraca się w dużej mierze wokół przemysłu motoryzacyjnego. Ta gałąź przemysłu stanowi około 35% całej gospodarki kraju. W tym sektorze emigranci mają największe szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy. Miasta, w których znajdują się fabryki przyciągają rocznie bardzo wielu Polaków. Można ją zdobyć bezpośrednio u firm produkcyjnych, jak również na stronach z ofertami pracy oraz z pomocą agencji pośrednictwa pracy.
Ostatnia metoda jest bardzo popularna, ponieważ agencja pomaga nie tylko w znalezieniu zatrudnienia, ale również w załatwieniu wszystkich formalności. Czescy pracodawcy są bardzo otwarci na taką formę współpracy i bardzo często przedłużają kontrakty polskim pracownikom, zatrudnionym właśnie w ten sposób.
Pracę w czeskiej fabryce charakteryzuje system zmianowy: np. seria trzech dniówek lub nocek po 12h, po których następuje kilka dni wolnych. Bardzo często znajomość języka czeskiego nie jest w ogóle wymagana, gdyż firmy zatrudniają tłumaczy, którzy wspierają pracowników-cudzoziemców.
Czechy – praca w biurze
W większych miastach, takich jak Brno czy Praga, sytuacja na rynku pracy przedstawia się zupełnie odwrotnie. Miejsca pracy zapewniają międzynarodowe korporacje, które w Czechach mają swoje oddziały lub Centra Usług Wspólnych. Są to przeważnie pokaźne biura typu open-space, a osoby poszukiwane do pracy w takim miejscu zazwyczaj nie potrzebują wykształcenia, czy doświadczenia. Ważna jest za to znajomość języka kraju, który dane firmy obsługują.
Pracodawcy wielkich korporacji zapewniają szereg udogodnień:
- urlop (oprócz ustawowych 20 dni, często dorzucają dodatkowe 4 lub 5 od siebie),
- karta Multisport,
- stravenky (czyli coś na wzór bonów, które można wykorzystać na obiad w stołówce, czy restauracji lub w większości sklepów),
- firmowe wyjazdy,
- dopłatę do dodatkowego ubezpieczenia,
- dopłatę na kursy językowe lub zawodowe.
Miejsca tego typu są przeważnie skupiskiem cudzoziemców, którzy obsługują kraje swojego pochodzenia i nie tylko.
źródło zdjęcia: freepik.com